ZEP 구성원들이 일하는 방식

자기 주도적으로 일합니다.

• 자기 역할과 책임에 갇히지 않고 조직에 필요한 일이라면 나서서 수행합니다. 자신의 업무 범위가 아닌 중간영역의 일에도 적극적으로 참여합니다.
• 본인의 업무 리듬과 개인 사정에 맞게 출근 시간을 조정할 수 있습니다. 유연 출근제를 통해 오전 9시~오전 11시 사이에 자유롭게 출근하여, 개인 상황에 따라 퇴근할 수 있습니다.
• 휴가는 승인 없이 공유만 합니다. 휴식이 필요하거나, 개인적인 사유가 있다면 언제든 휴가를 사용할 수 있습니다.
• Refresh 휴가를 통해 에너지를 충전합니다.

효율적인 업무수행 방식을 추구합니다.

• 데일리 스크럼을 통해 서로의 업무를 이해하고 팀의 리소스 낭비를 줄입니다.
• 정보, 의사결정, 의도를 누구에게나 수평적으로 공유합니다.
• ZEP 팀이 한 방향으로 나아가기 위해 주기적으로 전체 타운홀 미팅을 합니다.
• 성장을 위해 다양한 피드백 환경을 제공합니다.

즐거운 회사 생활이 중요합니다.

• 우리는 서로에게 친절하고, 존중하고 신뢰합니다.
• 반기 워크샵을 통해 즐거운 추억을 만듭니다.
• 팀원 간의 대화를 위해 인당 매달 3만 원의 간식비와 6만 원의 회식비를 지원합니다.

다음과 같은 업무 환경에서 일합니다.

• 협업 툴: Slack, Notion, Jira, Airtable, G Suite, MS Office, Tally, Dropbox
• 디자인: Figma, Adobe CC
• 아트 : Adobe Photoshop, Aseprite
• HR: Flex
• 프론트엔드: React, React Native
• 백엔드: C# (.NET), Java, MongoDB, MariaDB, Contentful, S3
• Infra: AWS
• 코드 관리: Github
• 모니터링: Grafana, Sentry
• CI/CD: Jenkins, Github actions
• 데이터: Ampltitude, Google analytics, Tableau
• 로컬라이제이션: Crowdin
• CS: Channel talk, Zendesk, Discord
• Test: DOGQ